中山市南头镇GB/T29490认证机构

发布时间：2024-11-03 02:00:00 丨 浏览次数：253

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地址：中山市东区库充大街东五幢第三层之一

中山南头GB/T29490知识产权认证科普：

一旦把人力资源工作和战略、财务、办公室、审计放在一起， 就基本上把它放在了一个操作层面上，而从管理角度看，企业的竞  争就是人才的竞争，任何一个部门的发展都是通过人的提升来体现  的。“管好了人，就管好了全部”这句话实际上把管人放在了一个更  高的层面上，是有一定的道理的。

专业的、专职的或者是部门负责人力资源工作的同事和公司的 一把手是有一定矛盾的，但这个矛盾并不是对立的，它是由企业在 发展过程中大家看问题的角度和认识方法的不同而导致的，只有真正等到双方的理解和企业的进步、专业性提升了之后，形成一个合 力，才能促进这个矛盾的化解。中粮集团人力资源工作者真正的能 力、地位和重要性，未来一定会来自两个方面——人力资源管理的 公正性和科学性，这就是人力资源工作的两个重点。

中山南头GB/T29490知识产权认证简介：

国家知识产权战略是继科教兴国战略、人才强国战略之后第三个国家战略，在企业、高等学校、科研企业中有效地开展知识产权管理体系认证，是为了进一步贯彻国家知识产权战略精神，推动中共中央、国务院印发的《知识产权强国建设纲要（2021-2035）》中相关要求的具体落实。知识产权管理体系认证包括以下3个标准：

1、企业类中山南头企业适用《企业知识产权管理规范》（GB/T 29490-2013），该标准提供基于过程方法的企业知识产权管理模型，指导企业建立科学、系统、规范、高效的知识产权管理体系，有效提高中山南头企业对知识产权获取、维护、运用、保护过程中的管理能力，促进企业的技术创新，支撑企业可持续发展，提升企业的核心竞争力。

2、中山南头科研企业适用《科研企业知识产权管理规范》（GBT 33250-2016），该标准旨在指导科研企业依据法律法规，结合自身发展目标、创新方向及特点，建立和完善知识产权管理的制度和企业体系，有效提升科研企业知识产权管理效率和科技创新活动效率，增强科研中山南头企业技术创新能力，提升知识产权质量和效益，促进知识产权的价值实现。

3、中山南头高等学校适用《高等学校知识产权管理规范》（GB/T 33251-2016），该标准是根据高等学校知识产权的获取、运用和保护的管理需求以及高等学校的工作机制所建立的管理体系，该体系的运用能够促进和完善高等学校的知识产权规范化管理，将知识产权有效地融合到中山南头高等学校的科学研究、社会服务、人才培养、文化传承创新中，实现全过程知识产权管理，提高科技创新能力，促进科技创新成果的价值实现。

知识产权管理体系在中山南头企业的有效运行，主要有以下重要意义：

1、规范管理、规避风险：将企业的各项知识产权管理活动进行规范化、流程化，同时培养中山南头企业内人员的知识产权保护意识，可以有效地帮助企业规避风险。

2、激发创新、提升竞争：激发中山南头企业内人员的创新意识和创新能力，改善企业的市场竞争地位、提升企业的核心竞争力，可以支撑企业的可持续发展。

中山南头景鸿iso认证有限公司，专业服务中山南头本土企业17年，服务中山南头超过300家企业，欢迎您的来电咨询。